6月17日，第四屆中國新生代創(chuàng)業(yè)家論壇在北京盛大開幕，聚焦中國民企代際傳承這一時代命題。錦上科技集團董事長盧泰宇以《接棒下半場 續(xù)寫新華章》主題演講震撼開場，中國社會科學院工業(yè)經濟研究所副所長季為民、香港科技大學金樂琦亞洲家族企業(yè)與家族辦公室研究中心主任彭倩等千余位嘉賓共同見證這場關乎中國經濟未來的‘代際共舞’。

盧泰宇在演講中通過個人成長故事，勾勒出代際和解的關鍵轉折。他將父輩的傳承具象化為‘三重燃料’：資源、經驗與精神。以天九共享平臺為例，盧泰宇闡述父輩積累的資金、人脈與品牌如何成為新生代‘借力起跳的黃金跳板’，同時強調‘經驗燃料的精髓是點火能力而非復刻火焰’。

盧泰宇提出‘給傳承做CT掃描’，并分享五大接棒路徑：文化治理型、技術驅動型、數字化轉型、產業(yè)升級型、跨界轉型型。他選擇‘整合創(chuàng)新’路徑，依托天九共享百萬企業(yè)家資源共享平臺，深耕高凈值用戶健康與傳承需求，打造一站式大健康服務平臺，印證了‘平臺聚合萬物生’的力量。

中國社會科學院工業(yè)經濟研究所副所長季為民表示，基于十年對全國超過2000家民營企業(yè)家族的深度調研，提出‘破局與重構’三個覺醒：身份覺醒、工具覺醒和生態(tài)覺醒。香港科技大學彭倩教授系統(tǒng)分析了家族企業(yè)向家族辦公室轉型的趨勢與策略，強調長壽家族企業(yè)的成功依賴于價值觀傳承、長期主義和利他主義。

未來30年，中國84萬億民營財富將交棒下一代。這場思想盛宴首次實現‘學術研究+媒體洞察+實戰(zhàn)案例’的三維共振，勾勒出中國民企代際更替的宏大圖景。天九共享集團作為企業(yè)賦能平臺，將持續(xù)為民營企業(yè)提供資源對接、商機共享服務，助力新生代企業(yè)家在傳承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中超越。

本文僅代表作者觀點，版權歸原創(chuàng)者所有，如需轉載請在文中注明來源及作者名字。

免責聲明：本文系轉載編輯文章，僅作分享之用。如分享內容、圖片侵犯到您的版權或非授權發(fā)布，請及時與我們聯系進行審核處理或刪除，您可以發(fā)送材料至郵箱：service@tojoy.com