田淵棟殺回 AI 牌桌

半年前，如果你點(diǎn)開前 Meta AI 科學(xué)家田淵棟的官宣推文評(píng)論區(qū)，你會(huì)以為自己誤入了什么高端局的「Boss 直聘」現(xiàn)場(chǎng)。

對(duì)于田淵棟的離職，OpenAI、XAI、Anthropic等頭部 AI 公司紛紛拋出橄欖枝。但面對(duì)這潑天的富貴，田淵棟擺擺手，全拒了。

時(shí)間快進(jìn)到今天，田淵棟終于掏出了一張極其硬核的新名片——Recursive Superintelligence 聯(lián)合創(chuàng)始人。

距離他在社交媒體上苦笑著確認(rèn)自己離職，不多不少，剛好過了半年。

這家神秘初創(chuàng)公司，今天不僅公開亮相，還順手砸出了一輪 6.5 億美元的融資，估值達(dá)到 46.5 億美元，錢是誰給的？GV（谷歌風(fēng)投）和 Greycroft 領(lǐng)投，AMD Ventures 和英偉達(dá)跟投。

目前，Recursive 在舊金山和倫敦?fù)碛?25 位頂尖研究員與工程師，團(tuán)隊(duì)成員背景多元，覆蓋智能體式 AI 科學(xué)家、架構(gòu)與算法設(shè)計(jì)、世界模型、優(yōu)化以及可解釋性等方向。

這支創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)的履歷也相當(dāng)亮眼，8 名聯(lián)合創(chuàng)始人分別出自 OpenAI、Google DeepMind、Meta AI、Salesforce AI 和 Uber AI 等傳統(tǒng)大廠或者 AI 初創(chuàng)新貴。

比如Recursive CEO Richard Socher 是前 Salesforce AI 研究負(fù)責(zé)人，搜索引擎 You.com 的創(chuàng)始人。他的老搭檔 Caiming Xiong 也來了，當(dāng)年在 Salesforce 主導(dǎo)多模態(tài)預(yù)訓(xùn)練的就是他。Josh Tobin、Jeff Clune、Tim Shi 則是從 OpenAI 跑出來的老兵等等。

這還沒完，撰寫了全球高校三十年「AI 圣 經(jīng)」《人工智能：現(xiàn)代方法》的 AI 泰斗 Peter Norvig，也被 Recursive 招致麾下。

這么一幫神仙大佬湊在一起，到底要搞什么大新聞？答案就藏在新公司名字里：Recursive（遞歸）。他們押注的終極方向叫「遞歸自我改進(jìn)」（Recursive Self-Improvement）。

聽起來很像黑客帝國(guó)里的專有名詞，說白了，就是讓 AI 像踩著左腳上右腳一樣，自動(dòng)發(fā)現(xiàn)知識(shí)、持續(xù)優(yōu)化自己，并且永遠(yuǎn)不停下來。

在他們看來，達(dá)爾文的進(jìn)化論，或者人類文化的演變，這都是一個(gè)沒有終點(diǎn)、完全開放的過程。從第一個(gè)會(huì)自我復(fù)制的分子，一路點(diǎn)科技樹，點(diǎn)出了語(yǔ)言、科學(xué)，最后把人類送上了月球。

他們覺得，AI 的研究也該是這個(gè)套路。

唯一的區(qū)別是，以前是靠人類科學(xué)家去點(diǎn)科技樹；現(xiàn)在，這些活可以交給 AI 自己干了。面對(duì)《紐約時(shí)報(bào)》記者的采訪，Socher 的發(fā)言極其囂張又通透：「AI 本身就是代碼?，F(xiàn)在，AI 又會(huì)寫代碼。所需的要素已經(jīng)齊備了?！?/p>

他們近期定下的小目標(biāo)是：用 AI 來改進(jìn) AI。等這套路子跑通了，再去進(jìn)攻藥物研發(fā)、生物研究等領(lǐng)域。而當(dāng)我們看著田淵棟站在這張宏大藍(lán)圖的中央時(shí)，總是繞不開去年 10 月 Meta 那場(chǎng)透著荒誕氣息的裁員。

了解田淵棟大佬的人都知道，這是一位純正的學(xué)術(shù)大佬。上海出生，交大本碩，2013 年從卡內(nèi)基梅隆大學(xué)（CMU）機(jī)器人研究所拿了博士學(xué)位后，曾在 Meta 的 FAIR（基礎(chǔ)人工智能研究院）干了近十年。

他的核心研究方向涵蓋強(qiáng)化學(xué)習(xí)與多智能體學(xué)習(xí)、大型語(yǔ)言模型（LLMs） 的推理、規(guī)劃與決策以及深度學(xué)習(xí)理論分析等等，常年擔(dān)任 NeurIPS、ICML 這些頂會(huì)的領(lǐng)域主席。

但令人想不到的是， 2025 年 1 月，當(dāng)時(shí)距離 Llama 4 發(fā)布只剩不到兩個(gè)月，火燒眉毛。于是，Meta 高層直接下令，把田淵棟帶領(lǐng)的 FAIR 團(tuán)隊(duì)手頭那些探索未來的先鋒研究全給停了，強(qiáng)制「抓壯丁」去支援 GenAI 部門。

根據(jù)田淵棟后續(xù)的回憶，說是支援，其實(shí)就是讓他們?nèi)坛袚?dān)了后訓(xùn)練、bug 修復(fù)等「臟活累活」，并在發(fā)布后繼續(xù)排查和修復(fù)大量問題，而這還只是表象，背后的水深得很。

當(dāng)時(shí) Meta 內(nèi)部正在經(jīng)歷一場(chǎng)殘酷的權(quán)力大洗牌。新空降的首席 AI 官 Alexandr Wang 瘋狂擴(kuò)充自己的嫡系部隊(duì) TBD 實(shí)驗(yàn)室。為了立威，F(xiàn)AIR 團(tuán)隊(duì)發(fā)個(gè)論文還得看 TBD 的臉色，走額外審核。

結(jié)果呢？Llama 4 上線后市場(chǎng)反應(yīng)平平，扎克伯格臉一黑，極其不爽，直到 10 月 22 日，Meta 大手一揮，AI 部門直接砍掉 600 人，之前被抓去修 bug 的 FAIR 團(tuán)隊(duì)成了重災(zāi)區(qū)。

當(dāng)天，田淵棟在 X 上發(fā)了一條極其體面的推文：「我和我的部分團(tuán)隊(duì)成員今天受到裁員影響?！沟K究沒忍住，后續(xù)又補(bǔ)了一發(fā)暴擊：「真正應(yīng)該負(fù)責(zé)解決問題的人，并不是被裁的人。」

于是就有了開頭那一幕，全網(wǎng)的 AI 大佬在他的評(píng)論區(qū)拋出橄欖枝。但他最終還是決定自己創(chuàng)業(yè)：「趁著自己還年輕，去當(dāng)一家新初創(chuàng)公司的聯(lián)合創(chuàng)始人?！?/p>

有意思的是，和他差不多時(shí)間受不了 Meta 甩手走人的，還有他的老上司、圖靈獎(jiǎng)得主 Yann LeCun。LeCun 跑去搞了家叫 Advanced Machine Intelligence 的公司，死磕開源世界模型。

這對(duì)昔日的上下級(jí)，方向雖然不同，但默契地做出了同一個(gè)選擇：絕不再去任何一家大廠當(dāng)螺絲釘。

其實(shí)，田淵棟對(duì) AI 一直有幾個(gè)的判斷。他覺得 AI 沒有上限，現(xiàn)在只是摸到了智能的邊緣?，F(xiàn)在行業(yè)里迷信的「大力出奇跡」（Scaling law）在他看來，指向的是一個(gè)只能靠砸錢算力的悲觀未來。

相比起無腦堆算力，他更在乎的是「可解釋性」和底層的理論邏輯。他堅(jiān)信，人類那種靈光一閃的洞察力和獨(dú)到見解，才是現(xiàn)在的 AI 根本學(xué)不會(huì)的絕活。

Recursive 的研究方向和這些判斷高度重合——可解釋性、連續(xù)空間推理、推理效率，都在他接下來想深入研究的列表里。

不過，Socher 也坦言，要建成他們?cè)O(shè)想中的技術(shù)，需要好幾年。這個(gè)時(shí)間表在今天的 AI 行業(yè)算不上罕見，但放在「遞歸自我改進(jìn)」這件事上，多少有點(diǎn)自我指涉的意味：一群研究如何讓 AI 自我迭代的人，自己也正處在某種迭代的中途。

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