2021年，某縣啟動多所中小學(xué)校的改廁改造項目，農(nóng)民工老王與老趙分別加入了不同標(biāo)段的施工隊伍，負(fù)責(zé)砌墻等勞務(wù)作業(yè)。項目完工后，項目現(xiàn)場負(fù)責(zé)人張某與李某共同核對了兩人的務(wù)工薪資，最終確認(rèn)一共拖欠老王工資14000元、老趙工資27000元，兩位負(fù)責(zé)人都在工資核算表上簽了字確認(rèn)。

可讓兩人沒想到的是，這筆早就核對清楚的工資一直沒能到賬。老王和老趙反復(fù)催討都沒能拿到錢，無奈之下，他們將兩名現(xiàn)場負(fù)責(zé)人、中標(biāo)項目的工程公司還有上游合作公司一同告上了法院。

—案件受理后—

承辦法官考慮到兩個案件案情高度關(guān)聯(lián)，決定將兩案合并審理。本案里，原告是參與學(xué)校改廁項目的農(nóng)民工，因為勞務(wù)費被拖欠，將涉及轉(zhuǎn)包、分包環(huán)節(jié)的四名被告起訴至法院。經(jīng)法院查明，被告A公司、B公司共同承接了本次改廁改造工程，之后被告張某從B公司手里轉(zhuǎn)包了項目的勞務(wù)部分，而被告李某的責(zé)任暫時沒有辦法明確。案件審理過程中，各方對于責(zé)任劃分分歧很大，農(nóng)民工拿到欠薪的事情陷入了僵持。

承辦法官在庭審中一步步梳理案情脈絡(luò)，清晰劃分各方的權(quán)責(zé)邊界，始終堅持司法為民的辦案理念，力爭快速化解欠薪矛盾，實實在在維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。

為了不讓當(dāng)事人多跑路、多耗費時間成本，盡快幫勞動者拿到應(yīng)得的報酬，法官專門圍繞勞務(wù)報酬的支付義務(wù)開展針對性調(diào)解，從法律規(guī)定、企業(yè)社會責(zé)任、民生保障的重要性等多個角度釋法說理，耐心勸說各方換位思考，引導(dǎo)大家理性協(xié)商解決問題。經(jīng)過法庭的協(xié)調(diào)，被告張某主動認(rèn)可了自己需要支付的勞務(wù)款項，還當(dāng)庭用現(xiàn)金結(jié)清了老王和老趙的全部工資。

拿到拖欠已久的工資后，老王和老趙當(dāng)場向法院提交了撤訴申請，這兩起欠薪糾紛就此圓滿解決。至于被告李某的責(zé)任問題，法院也依法做好了釋明，相關(guān)主體可以另行起訴主張權(quán)利。這種處理方式，既保障了農(nóng)民工能立刻拿到欠薪，也兼顧了其他各方的合法訴訟權(quán)益。

本次糾紛通過“調(diào)解+當(dāng)庭履行+靈活維權(quán)”的模式順利辦結(jié)，是當(dāng)?shù)胤ㄔ痕`行新時代“楓橋經(jīng)驗”，用心解決群眾急難愁盼問題的鮮活實踐，法官用高效的司法服務(wù)守住了勞動者的“錢袋子”，用法治力量維護了基層社會的和諧穩(wěn)定。

—法官提示 —

農(nóng)民工遭遇欠薪，到底該怎么維權(quán)？

實際工程建設(shè)領(lǐng)域，經(jīng)常會出現(xiàn)工程層層轉(zhuǎn)包、分包的情況，用工關(guān)系往往比較復(fù)雜。

本案當(dāng)中，兩名農(nóng)民工務(wù)工結(jié)束后，兩位現(xiàn)場負(fù)責(zé)人已經(jīng)在工資表上簽字確認(rèn)了欠薪的具體數(shù)額，這份書面證據(jù)成為了固定案件事實的關(guān)鍵。在這里也提醒廣大農(nóng)民工朋友，務(wù)工過程中一定要注意留存收集相關(guān)證據(jù)，比如勞動合同、工資欠條、考勤記錄、溝通務(wù)工薪資的微信聊天記錄等等，一旦后續(xù)發(fā)生糾紛，這些證據(jù)就是維權(quán)的最有力支撐。另外，本案中老王老趙先從明確承擔(dān)責(zé)任的張某處拿到了工資，之后張某可以另行向李某主張權(quán)利，這也說明農(nóng)民工遇到欠薪時，可以先向責(zé)任明確的主體追討薪資。

欠薪問題直接關(guān)系到勞動者的切身利益，遇到工資被拖欠的情況，不要一味忍氣吞聲，也不要采取過激的沖動行為，應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r間收集好相關(guān)證據(jù)，通過向勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁或者向法院起訴這些合法途徑維護自己的權(quán)益。

供稿：沈鵬飛

編輯：王倩

審核：楊敏

容城法院

原標(biāo)題：《黨建引領(lǐng) 法徽閃耀 | 工程層層轉(zhuǎn)包，農(nóng)民工被欠薪該咋辦？》

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