本文來自微信公眾號：健識局，編輯：江蕓賈亭，作者：小米

今年5月1日，韓國三星生物制藥迎來了成立14年來的第一次大規(guī)模全面罷工。本次罷工由公司工會牽頭組織，4000名在崗員工里有2800人參與了行動，這場勞資矛盾已經(jīng)悄悄發(fā)酵了超過半年時間。工會這邊提出了四項核心訴求：分別是提升員工薪酬待遇、爭取員工層面的管理話語權(quán)、要求資方拿出公平談判的態(tài)度，以及撤回針對工會發(fā)起的相關(guān)訴訟。

三星作為韓國頂尖財團，旗下三星電子是全球都數(shù)一數(shù)二的半導(dǎo)體龍頭企業(yè)，薪資水平一直讓業(yè)內(nèi)羨慕。而同樣歸屬三星集團、在生物制藥領(lǐng)域名氣不小的三星生物，員工薪資待遇卻和三星電子差了一大截。根據(jù)公開審計數(shù)據(jù)推算，去年三星電子員工的人均年薪大約在1.53億到1.58億韓元之間，換算成人民幣差不多在70萬元左右，而三星生物員工的平均年薪，僅達到三星電子的一半水平。

更讓三星生物員工感到不滿的是，自己崗位的技術(shù)要求不低，工作強度還要高于三星電子，拿著不到一半的工資，不滿情緒一點點積攢，最終就釀成了這次全面停工。

罷工發(fā)起前，三星生物曾經(jīng)向韓國法院申請禁止員工罷工的禁令，最終法院裁定，為了保證藥品質(zhì)量安全，涉及藥品防變質(zhì)的最后三個生產(chǎn)環(huán)節(jié)不能停工，除此之外的上游核心生產(chǎn)環(huán)節(jié)，允許員工停工。這一裁定其實為本次大規(guī)模生產(chǎn)中斷給了合規(guī)空間，也讓原本只是潛在風(fēng)險的停工變成了現(xiàn)實。截止到目前，勞資雙方已經(jīng)同意重回談判，但是還沒有談出任何實質(zhì)性的共識。

十四輪談判談不攏，矛盾最終爆發(fā)

三星生物本身是全球CDMO行業(yè)的龍頭企業(yè)，過去幾年全球生物制藥產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，三星生物的業(yè)績也一路水漲船高。2025年全年，三星生物的營業(yè)利潤已經(jīng)突破了31億美元，同比漲幅超過30%，已經(jīng)成為三星集團里僅次于三星電子的第二大利潤支柱。可即便公司賺得盆滿缽滿，一線員工的薪資待遇卻沒有跟上業(yè)績增長的腳步。

早在2025年12月，三星生物勞資雙方就已經(jīng)開展了14輪集體談判，但是雙方核心訴求差距太大，一直沒能達成一致。工會這邊提出，希望基本工資和績效工資整體上漲14%，另外給每位員工發(fā)放約合2.04萬美元的一次性補貼，同時拿出年度營業(yè)利潤的20%作為員工分紅。但是管理層只同意漲薪6.2%，還要求工會立刻停止所有罷工相關(guān)行動，雙方互相撤回所有訴訟。核心利益上的分歧根本沒辦法調(diào)和，最終談判決裂，罷工也就不可避免。

罷工發(fā)起前，三星生物CEO John Rim已經(jīng)向員工致歉，也承諾會改善雙方的溝通機制，但這樣的表態(tài)沒能讓工會放棄罷工計劃。

5月4日，在韓國相關(guān)部門的全程調(diào)解下，勞資雙方又進行了全天兩輪正式談判，還是沒能取得任何進展。資方從頭到尾都沒有拿出能讓工會認可的實質(zhì)性薪資改進方案，只是一直在要求工會停止罷工，就連三星生物CEO都沒有親自出現(xiàn)在談判現(xiàn)場，直接導(dǎo)致談判現(xiàn)場出現(xiàn)了“到場人員沒有決策權(quán)，擔(dān)責(zé)任的人不到場”的尷尬局面。目前最新的安排是，勞資雙方會在5月8日開啟新一輪談判。

面對停工，三星生物已經(jīng)啟動了應(yīng)急預(yù)案，比如安排管理人員頂崗、調(diào)配新員工補位等方式維持生產(chǎn)，但是公司公開承認，沒有辦法完全避免生產(chǎn)中斷的情況發(fā)生。

韓國CDMO產(chǎn)業(yè)口碑受損，訂單或轉(zhuǎn)移至中國

目前三星生物一共有23款在產(chǎn)產(chǎn)品遭遇生產(chǎn)中斷，其中就包括抗癌藥、HIV治療藥物、特應(yīng)性皮炎療法這些熱門品類。工會此前就對外透露過，停工之后生產(chǎn)環(huán)節(jié)已經(jīng)出現(xiàn)了多起不符合標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范的“偏差事件”，業(yè)內(nèi)不少人預(yù)測，后續(xù)這件事很可能會引發(fā)美國FDA等全球藥品監(jiān)管機構(gòu)的嚴格檢查。

雖然這次罷工到現(xiàn)在還不到一周時間，卻已經(jīng)足以對全球生物制藥CDMO的產(chǎn)業(yè)格局產(chǎn)生深遠影響。

現(xiàn)在三星生物一共擁有78.4萬升的生物制藥產(chǎn)能，規(guī)模排在全球第一位，公司還計劃在2032年之前把總產(chǎn)能擴大到130萬升。對比國內(nèi)龍頭藥明生物的公開數(shù)據(jù)就能看出三星生物的市場地位：2023年摩根士丹利曾經(jīng)統(tǒng)計，藥明生物在全球生物藥CDMO市場的占比大約是10.2%，而三星生物的市占率只會比這個數(shù)字更高。

早在2022年前后，不少跨國藥企調(diào)整了訂單布局，從藥明生物轉(zhuǎn)單到三星生物，這件事當(dāng)時就在業(yè)內(nèi)引發(fā)了不小的討論。當(dāng)時很多跨國藥企都認為，三星生物是更靈活、對接更便利的合作方，產(chǎn)能和質(zhì)量管控也都符合全球監(jiān)管要求，也因此成為藥明生物在亞洲最有力的競爭對手。而這次三星生物的大規(guī)模罷工，很可能會扭轉(zhuǎn)這些跨國藥企對三星生物的看法。

當(dāng)前已經(jīng)有跨國藥企主動對接藥明生物、凱萊英等中國頭部CDMO企業(yè)，不排除會把原本放在三星生物的訂單轉(zhuǎn)移出來，中國CDMO企業(yè)有望借此收獲更多全球訂單。