本文來自微信公眾號：深度訓(xùn)練營，作者：深度營，編輯：尹幸芷

“一路走來我慢慢發(fā)現(xiàn)，人生里的事逃不開兩類，一類是提不起興趣不想做的，一類是熬著夜也要撲進(jìn)去做的，從來沒有中間地帶。

過去之所以焦慮痛苦，本質(zhì)就是把心神錯放在了不想做的事上，還硬逼著自己改變，真正該投入心力的方向反而空無一物?！?/p>

2026年1月，中國傳媒大學(xué)本科畢業(yè)生虞越回顧2025年的經(jīng)歷時，在個人公眾號寫下了這段話，也給自己定下了新一年的目標(biāo)：專注做真正心之所向的事。而他此前所有的實習(xí)經(jīng)歷，都在反復(fù)印證這個選擇：在不斷試錯里，找到真正適合自己的方向。

作為新聞傳播專業(yè)的學(xué)生，虞越?jīng)]有困在傳統(tǒng)的專業(yè)職業(yè)框架里：從第一份實習(xí)的傳統(tǒng)媒體記者，到廣告公司客戶執(zhí)行，再趕上AI技術(shù)爆發(fā)的浪潮，他放棄互聯(lián)網(wǎng)大廠現(xiàn)成的產(chǎn)品經(jīng)理崗位，主動轉(zhuǎn)身跳入AI領(lǐng)域。在一次次試錯探索中，他順著自己的心意擁抱變化，走出了一條完全屬于自己的職業(yè)路徑。

本期訪談我們邀請到虞越，聽他分享跨界嘗試后的轉(zhuǎn)型思考，也給想要探索新職業(yè)方向的新傳學(xué)子提供一些參考。

Q：大一暑假你就進(jìn)入新華網(wǎng)做實習(xí)記者，這段實習(xí)給你帶來了哪些不一樣的感受和思考？

A：剛上大一的時候，因為能接觸到的信息不多，對職業(yè)選擇也沒什么清晰認(rèn)知，大家都會本能順著專業(yè)想未來方向。我學(xué)的是新聞傳播大類，就想著先通過實習(xí)看看真實的媒體工作到底是什么樣的，所以投遞了新華網(wǎng)的實習(xí)，當(dāng)時主要跑經(jīng)濟(jì)和民生兩條線，日常工作就是去相關(guān)部門訪談、整理素材寫稿發(fā)稿，或是修改現(xiàn)成的通稿。

但做了一段時間我發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)媒體的工作模式太程式化了，所有人都按固定流程走，更像精密機(jī)器上的固定零件，很多記者日常做的工作，其實和AI能替代的部分高度重合，個人很難發(fā)揮獨特價值。而且傳統(tǒng)媒體從業(yè)者平均年齡偏大，從他們身上我學(xué)到更多的是人生閱歷，很難接觸到行業(yè)最新最前沿的實用知識；另外在短視頻普及的當(dāng)下，大家獲取信息的渠道早就轉(zhuǎn)移了，傳統(tǒng)媒體作為信息渠道已經(jīng)缺乏發(fā)展活力，我不想把整個職業(yè)生涯放在這樣一個逐漸“復(fù)古”的領(lǐng)域。

Q：那你后來為什么選擇去陽獅廣告實習(xí)？具體做哪些工作？又是什么原因讓你離開廣告行業(yè)呢？

A：我學(xué)的是傳播學(xué)，和專業(yè)最對口的方向本來就是廣告，加上我當(dāng)時也好奇，廣告行業(yè)會不會比傳統(tǒng)媒體更有意思。所以我改了簡歷，通過內(nèi)推進(jìn)入了陽獅集團(tuán)，也就是總部在巴黎的4A廣告集團(tuán)，算是順著專業(yè)脈絡(luò)做的一次職業(yè)探索。

我當(dāng)時實習(xí)的崗位是客戶執(zhí)行，相當(dāng)于公司對接廣告客戶的窗口。舉個例子，瑞幸的生椰拿鐵成了爆品，其他同賽道品牌想做類似的產(chǎn)品策劃，就會來找我們咨詢對接。我的工作就是把客戶的需求準(zhǔn)確傳遞給內(nèi)部的策略、創(chuàng)意團(tuán)隊，再把團(tuán)隊產(chǎn)出的方案同步給客戶，全程跟進(jìn)推進(jìn)項目落地，填補雙方的認(rèn)知差異，相當(dāng)于同時承擔(dān)了項目經(jīng)理和客戶經(jīng)理的工作。

后來我選擇離開主要有兩個原因：第一是這個崗位執(zhí)行類工作占比太高，能讓我主動思考、創(chuàng)作的空間特別少，在項目里我沒有實際的決策權(quán)，發(fā)揮不出自己的特點和價值；第二是我了解到，廣告行業(yè)的薪資已經(jīng)很多年沒有大幅上漲了，而且現(xiàn)在媒體話語權(quán)越來越分散，自媒體已經(jīng)成了主流，廣告行業(yè)的話語權(quán)也被稀釋了不少，整個行業(yè)在慢慢走下坡路。如果說傳統(tǒng)媒體是遲暮的老人，那廣告行業(yè)就是已經(jīng)長出白發(fā)的中年人，沒有了蓬勃的行業(yè)活力，只是衰退得慢一點而已。

走完這兩段實習(xí)，其實我還沒找到真正想要扎根的職業(yè)方向，但我心里隱約有一種感覺：一定有更值得做、更有價值的事情在等著我。

Q：為什么會選產(chǎn)品經(jīng)理作為職業(yè)方向？在愛奇藝做產(chǎn)品經(jīng)理實習(xí)的時候具體做哪些工作？

A：經(jīng)過前兩段實習(xí)我發(fā)現(xiàn)，我其實還是想要擁有創(chuàng)作的權(quán)利，想要擁有定義一件事的話語權(quán)，而且我本身也比較喜歡和人溝通，產(chǎn)品經(jīng)理這個崗位剛好契合我的期待。這個崗位可以定義一個產(chǎn)品，打磨更好的用戶體驗，還能給我?guī)韯?chuàng)作的價值感。

但對零產(chǎn)品經(jīng)驗的人來說，想拿到產(chǎn)品崗的實習(xí)offer很難。所以我當(dāng)時想法很簡單，哪個公司給我產(chǎn)品實習(xí)offer我就去。剛好愛奇藝給了我機(jī)會，我就把愛奇藝當(dāng)成了入行的起點。

在愛奇藝，我的核心工作就是圍繞用戶需求打磨產(chǎn)品功能，讓我印象很深的是一個產(chǎn)品適老化改造項目。我們通過深度訪談老年用戶，挖掘他們使用產(chǎn)品的痛點，輸出交互優(yōu)化方案，最后還設(shè)計了子女一鍵幫老人登錄的功能，幫老年群體更順暢地用軟件。這個項目通過功能設(shè)計解決了真實的用戶需求，也讓我真正愛上了產(chǎn)品經(jīng)理這個崗位。

Q：你的第一份正式工作是美團(tuán)的產(chǎn)品經(jīng)理，你在美團(tuán)主要負(fù)責(zé)什么，當(dāng)時為什么選美團(tuán)？又是什么原因讓你決定離開？

A：求職本來就是雙向選擇的過程。秋招的時候我在拿到的offer里選了美團(tuán)，原因有三個：一是和美團(tuán)的兩位面試官聊得特別投緣，我一直覺得，公司和公司之間的差距，其實小于組和組之間的差距，和誰一起工作比平臺本身更重要；二是美團(tuán)的醫(yī)藥健康業(yè)務(wù)是高速增長的賽道，能給我更多發(fā)揮空間；三是第一份正式工作有大廠title，對未來職業(yè)發(fā)展是很有用的背書。

我在美團(tuán)主要做醫(yī)藥健康板塊，核心工作就是對接用戶需求。這個板塊布局了線上問診、外賣送藥、健康檢測、藥品配送等等很多業(yè)務(wù)，我的工作就是優(yōu)化這些業(yè)務(wù)全鏈路的產(chǎn)品體驗，讓用戶能更便捷順暢地獲取健康服務(wù)。

但做了一段時間全職工作之后，大廠常見的問題就顯現(xiàn)出來了，每個崗位就像一顆固定的螺絲釘，沒有給員工留多少話語權(quán)，我能發(fā)揮個人價值的空間還是很有限。工作半年之后，我下定決心，要去高增長賽道做更有意思、更有創(chuàng)作空間的事。

Q：離開美團(tuán)醫(yī)藥板塊之后，AI是你找到的第二個高增長賽道嗎？你選它的原因是什么？

A：一年之前我還很抵觸AI，覺得生成式AI會破壞創(chuàng)意，消解創(chuàng)作的價值。直到有一天，我看到Manus產(chǎn)品總監(jiān)張濤老師一篇講AI的文章，徹底改變了我的看法。我發(fā)現(xiàn)，我對AI了解越多，越能感受到它是一個顛覆性的技術(shù)，全球頂尖的大模型公司都在把AI打造成未來世界的新生產(chǎn)要素，它絕對不只是一個新產(chǎn)品，而是會變成像水、電一樣的基礎(chǔ)設(shè)施。那一刻我突然意識到，如果不了解AI，我很快就會落后，被這個時代拋下，而學(xué)會正確用AI，就能給我的能力乘上一個增長系數(shù)，讓我在眾多競爭者里脫穎而出。

Q：你是什么時候下定決心轉(zhuǎn)型AI產(chǎn)品經(jīng)理的？為這次轉(zhuǎn)型做了哪些具體準(zhǔn)備？

A：大概是2025年12月，我覺得時機(jī)成熟了，就下定決心從美團(tuán)離職，全身心準(zhǔn)備轉(zhuǎn)型AI產(chǎn)品經(jīng)理。

我為轉(zhuǎn)型做了不少準(zhǔn)備：先是系統(tǒng)學(xué)習(xí)了AI領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識，摸清楚行業(yè)里主流公司的業(yè)務(wù)布局，還有核心技術(shù)的底層邏輯和原理；然后我通過自己和AI對話、給AI提需求的方式，在實操里理解AI的能力邊界和能落地的應(yīng)用場景；同時我也仔細(xì)研究了AI產(chǎn)品經(jīng)理的崗位要求，在簡歷里反復(fù)梳理自己的核心優(yōu)勢，想清楚我能在AI賽道創(chuàng)造什么獨特價值，還補上了自己的能力短板，盡量讓自己的能力和崗位需求匹配。

Q：從傳統(tǒng)媒體到廣告，再到普通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理、AI產(chǎn)品經(jīng)理，你的職業(yè)路徑看起來并不“垂直”，你怎么看這中間的試錯成本？

A：我一直覺得，大學(xué)是試錯成本最低的階段，如果為了省下幾個月的試錯時間，草草選一份工作，工作幾年之后才發(fā)現(xiàn)不喜歡不合適，那時候的沉沒成本才更大更重。但試錯也不是漫無目的地瞎闖，要帶著自我反省去探索，每走一步都要花時間想清楚，自己收獲了什么、喜歡什么、排斥什么。人生本來就是一個探索的過程，每一步的感受和思考，都是給未來鋪路的關(guān)鍵，這些探索會連成一條暗線，推著你找到真正的方向。很多人不想試錯，可能是擔(dān)心現(xiàn)在大環(huán)境不好，要珍惜時間抓住每一個機(jī)會。但大環(huán)境只是一個統(tǒng)計學(xué)上的結(jié)果，它不會把你的個人價值歸零，只要你有足夠獨特的特質(zhì)、清晰的自我認(rèn)知，花在試錯上的時間最終都會變成你的積累。

Q：你每次做職業(yè)選擇的底層邏輯都是找到能發(fā)揮自身稀缺性的地方，該怎么理解“職場稀缺性”？又該怎么打造自己的稀缺性，讓自己面試的時候脫穎而出呢？

A：從本質(zhì)上來說，稀缺性就是找到能把自己個人價值發(fā)揮到極致的位置，你要不停問自己：“這件事，別人做和我做有沒有區(qū)別？為什么一定需要我來做？”

打造稀缺性首先要認(rèn)清自己的優(yōu)勢和特長，知道自己能做什么、擅長做什么、想要做什么，因為很多人求職的時候其實根本不知道自己要什么，而我明確了自己的目標(biāo)，也能讓面試官感受到，我的職業(yè)訴求和公司的業(yè)務(wù)方向高度匹配。面試本質(zhì)就是雙向選擇，候選人的利益和團(tuán)隊、公司是不是一致，面試官其實能清晰感受到。

其次，求職時的差異化也是稀缺性的體現(xiàn)。比如我大一一整年自學(xué)了心理咨詢，還考了相關(guān)證書，這份看起來和專業(yè)、工作都不相關(guān)的經(jīng)歷，反而成了我簡歷里獨特的記憶點。面試官一天要看好幾百份簡歷，千篇一律的簡歷里出現(xiàn)這種差異化經(jīng)歷，會讓你一下子脫穎而出。當(dāng)你有足夠多不一樣的記憶點，你的整體形象也會更立體。

Q：很多新傳專業(yè)的同學(xué)想切入AI賽道，但因為是文科背景覺得迷茫，你覺得新傳學(xué)生切入AI賽道的關(guān)鍵是什么？

A：要我說的話就是：現(xiàn)在不沖，更待何時？

首先，AI發(fā)展的本意就是讓所有人都能零成本學(xué)會使用它，這個領(lǐng)域不分職業(yè)不分學(xué)科，所有人都能進(jìn)，文理科的界限在AI面前會變得非常模糊，沒有什么知識是文科生學(xué)不了的。

其次，AI是一個完整的大產(chǎn)業(yè)，肯定有你能切入的位置，重點是先去了解AI到底是什么，再根據(jù)自己的特長，在這個大產(chǎn)業(yè)里找到適合自己的位置；如果你有足夠的野心，也可以先找到自己想做的方向，再把自己打磨成適合這個位置的人。

最后，這個時代最重要的不是你過去學(xué)過什么，而是你的學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力。也就是你要擁有學(xué)習(xí)新知識的能力，會引導(dǎo)自己的好奇心和探索欲。當(dāng)你具備這些能力，你自然就能做成很多事，不用被自己的專業(yè)標(biāo)簽綁住手腳。